榜樣的力量是無窮的，每個(gè)人的模仿能力都很強(qiáng)，身為管理的我們，更應(yīng)以身作則，言傳身教，身教重于言傳�？茖W(xué)家曾做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)，在一個(gè)羊圈里放了很多羊，羊圈只有一個(gè)出口，實(shí)驗(yàn)者在出口放一個(gè)障礙物。羊要想出來，就必須跳起來，越過障礙物，第一只羊跳過障礙物，第二只羊也跟著跳過障礙物……后來科學(xué)家把障礙物拿走了，即便是沒有障礙物，后面的羊到了出口也要跳起來……這就是所謂的羊群效應(yīng)，因?yàn)榈谝恢谎驇ь^跳的，所以后面的都在模仿。

     人其實(shí)也一樣，就像在十字路口等紅燈時(shí)，本來都很遵守交通規(guī)則，但是，只要有一個(gè)人闖紅燈，后面會(huì)跟一群人。由此可見，一個(gè)好的榜樣，能帶人走向光明，一個(gè)壞的榜樣也能帶人走向黑暗。

     作為華城的一名老員工，我們一定要做一個(gè)好的榜樣，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，講文明講禮貌，按照“十大文明”的要求來規(guī)范自己的日常行為，共同創(chuàng)造一個(gè)美好的家園。自覺排隊(duì)的人多了，食堂的秩序就好了；自覺收拾餐桌的人多了，就餐環(huán)境就好了；隨地吐痰、亂扔垃圾的人少了，公司的環(huán)境就好了。從我做起，從現(xiàn)在做起，管好我一個(gè)，影響一群人，讓環(huán)境更美，讓家園更清。