在平湖華城茂麓制衣有限公司車縫車間活躍著這樣一支優(yōu)秀的隊伍——車縫四組，在組長陸士華的帶領下由42名組員組成的車縫四組，他們立足崗位、務實創(chuàng)新，以良好的工作作風、完美的工作業(yè)績贏得了公司全體員工的一致好評。在2008年度先進集體評比中名列前茅，車縫4組被公司評為“2008年度先進集體”光榮稱號。
　　一個學習型的班組
對于班組建設而言，養(yǎng)成好的學習習慣、形成良好的學習氛圍是非常重要的。四組每名成員都有良好的自身素質，但為了提高整體素質，班組十分注重對成員的教育和培訓。為此，班組針對提高成員思想政治覺悟、理論文化水平、業(yè)務操作技能和加強安全教育培訓等方面制定了詳細的培訓計劃。班組始終堅持以人為本，以車間為陣地，以管理為重點，引導員工從思想上、行為上提高產品質量的能力。通過利用平時的學習考核、技術培訓、言傳身教等多種手段提高組員的技能水平。
一個團結友愛的班組
車縫四組是一個讓大家羨慕的“小家庭”。和諧的班組氣氛、團結的班組風氣得益于班組人性化的民主管理。無論是員工與員工之間還是領導與員工之間都呈現出一股和諧輕松的工作氛圍。“無論款式多復雜，只要我們心齊，都能夠克服，保證質量產量過關”，組長陸士華說�！懊看螕Q款式要換機器時，男員工就開始發(fā)揮作用了，他們會非常自覺地幫助大家把機器換好，讓大家爭取時間及時開工”。車上男員工都說：“換機器這種事情本來就是力氣活，我們男人力氣大，大家是同組人，互幫互助是應該的”。在業(yè)余時間，班組還利用多種形式開展一些思想教育活動，引導班組成員正確看待自己的人生價值觀，使員工們始終保持良好的精神狀態(tài)，積極投身于企業(yè)生產經營中。班組將成員的冷暖放在心上，當班組成員在生活、工作上遇到困難的時候，大家將圍坐在一起促膝交談，商討解決對策。班組還專門結成了師徒對子，幫助新員工快速適應崗位要求。
一個業(yè)績不凡的班組
近幾年來，車縫四組順利完成公司下達的各項工作任務，通過先進模范帶頭作用，公司內各班組掀起了“比、學、趕、幫、超”的新熱潮。如今，車縫四組的全體成員依然保持著他們積極向上、團結協作的精神風貌，始終向著創(chuàng)建新的學習型班組的目標邁進。